Mujeres de 29 municipios de Guanajuato con Centros LIBRE podrán acceder a 58 cursos gratuitos que en conjunto abren hasta mil 160 espacios de capacitación. La oferta, coordinada por la Secretaría de las Mujeres y el Instituto Estatal de Capacitación (IECA), abarca temas de tecnología, oficios técnicos y desarrollo comunitario, y contempla insumos y constancia oficial para quienes concluyan.
Cada Centro LIBRE tendrá dos cursos con capacidad para 20 participantes cada uno, de modo que la cobertura se distribuye entre las demarcaciones que ya cuentan con estas instalaciones. Las sesiones se realizarán tanto en espacios del IECA como en recintos comunitarios, lo que busca acercar la formación a mujeres de distintas edades y contextos, incluidas quienes habitan zonas rurales.
La secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas, señaló que el propósito es ampliar las oportunidades de desarrollo personal y económico de las participantes. De acuerdo con la funcionaria, la capacitación apunta a abrir puertas al empleo formal, al autoempleo y al emprendimiento, y forma parte de una estrategia para fortalecer la autonomía económica de las mujeres.
El programa incluye cursos relacionados con inteligencia artificial y herramientas digitales, además de opciones de oficios técnicos. Joshua Harim Mendoza Jasso, director del plantel del IECA en Irapuato, mencionó que la formación en tecnología responde al interés creciente por aplicar recursos como computadoras y algoritmos en tareas productivas, desde la creación de campañas hasta la mejora de procesos.
La inversión prevista ronda los 2 millones de pesos y proviene del Programa de Atención Integral para el Bienestar de las Mujeres (PAIBIM) 2026. Ese dato permite dimensionar el alcance del esfuerzo: se trata de recursos públicos etiquetados para una política de bienestar con enfoque de género, no de una convocatoria abierta sin respaldo presupuestal.
En el arranque participó Jessica Ivette Anguiano, beneficiaria de uno de los cursos, quien destacó que estos espacios permiten aprender y construir un mejor futuro para las participantes y sus familias. Su testimonio, difundido durante la presentación, subraya una dimensión menos visible de la capacitación: la confianza que puede generar en mujeres que enfrentan situaciones difíciles.
Georgina Aboytes Guerrero, titular del Instituto de las Mujeres Irapuatenses (INMIRA), afirmó que la coordinación entre los tres órdenes de gobierno permite avanzar en el crecimiento y empoderamiento de las mujeres. La mención a la colaboración interinstitucional es relevante porque los Centros LIBRE operan como puntos de contacto entre programas estatales y comunidades locales.
Para las interesadas, la consecuencia práctica es la posibilidad de formarse sin costo en temas con demanda laboral y con un comprobante oficial, aunque la disponibilidad está acotada a los 29 municipios con Centros LIBRE y a los cupos por curso. La oferta no equivale a una cobertura estatal completa: quedan fuera las demarcaciones sin esas instalaciones, un límite que conviene considerar al evaluar el impacto real del programa.
El reto inmediato será medir cuántas mujeres concluyen los cursos y cuántas logran incorporarse al empleo formal o iniciar un emprendimiento. Sin esos datos, la capacitación puede quedarse en el registro de espacios abiertos. El programa, en todo caso, coloca la formación técnica y digital como una vía para reducir brechas económicas en el estado.