En Guanajuato, las mujeres dedican en promedio 44 horas a la semana al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, mientras que los hombres destinan 17.8 horas, una diferencia de casi 2.5 veces que limita las oportunidades laborales, educativas y de descanso de las mujeres. Con ese dato del INEGI como base, la Secretaría de las Mujeres de la entidad planteó la necesidad de repartir esas tareas entre hogares, empresas, instituciones y comunidad, en el marco del Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, que se conmemora el 29 de octubre.
El planteamiento central es que cuidar a la niñez, a personas adultas mayores, a personas con discapacidad y sostener los hogares no recaiga de forma desproporcionada sobre las mujeres. La titular de la dependencia, Itzel Balderas, señaló que se trata de un trabajo de alto valor que durante años ha quedado casi por completo en manos femeninas, con costos en salud, tiempo y proyectos personales. Su llamado fue a que el cuidado sea compartido y a que las mujeres cuenten con tiempo propio para su desarrollo profesional, educativo y personal, su descanso y su autonomía económica.
La brecha de tiempo es uno de los obstáculos más claros para la igualdad sustantiva en la entidad. Esa carga adicional reduce la disponibilidad de las mujeres para empleos remunerados, estudios, capacitación o participación pública, y suele traducirse en trayectorias laborales más interrumpidas y menor ingreso propio. El fenómeno no es exclusivo de Guanajuato, pero los datos estatales permiten dimensionar cuánto tiempo de vida se concentra en tareas que no se pagan ni se contabilizan en el producto económico convencional.
Las acciones permanentes incluyen talleres e intervenciones comunitarias sobre masculinidades corresponsables y paternidades presentes, para incentivar la participación equitativa de los hombres en el hogar. También se contempla la coordinación con el DIF Estatal para consolidar espacios de cuidado, acompañamiento e infraestructura de apoyo a la crianza, así como capacitación del personal institucional en herramientas de crianza positiva.
El enfoque de corresponsabilidad tiene efectos prácticos en la vida diaria: si el cuidado se distribuye, las mujeres ganan horas disponibles para buscar empleo, estudiar, atender su salud o descansar, y los hombres asumen tareas que hoy suelen evadir. En el ámbito laboral, las empresas pueden contribuir con horarios flexibles, licencias de paternidad y servicios de cuidado, mientras que las instituciones públicas pueden ampliar estancias infantiles y apoyos domiciliarios. Sin esos cambios, la brecha de tiempo seguirá reproduciendo desigualdades económicas.
La conmemoración del Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo coloca el tema en la agenda pública, pero la transformación requiere decisiones sostenidas. Reconocer, reducir y redistribuir el trabajo de cuidados implica modificar esquemas culturales, reforzar redes comunitarias y garantizar servicios públicos que acompañen a las familias. Para Guanajuato, donde más de dos millones de personas dependen de algún apoyo, el reto es construir un sistema que no dependa del tiempo y el desgaste de las mujeres.