La Feria Nacional de Empleo Guasave 2026 concentró a 302 personas buscadoras de trabajo y a 22 empresas que ofertaron 320 vacantes en el Auditorio Héroes de Sinaloa. Del total de asistentes, 137 fueron mujeres y 165 hombres, según el recuento de la jornada organizada por el Servicio Nacional de Empleo en la entidad.
El resultado inmediato fue la contratación de 30 personas durante el propio evento, 18 mujeres y 12 hombres, además de 42 entrevistas programadas para continuar con los procesos de selección en las siguientes semanas. La cifra de colocaciones equivale a menos de una décima parte de las vacantes ofertadas, lo que refleja que la vinculación entre empresas y candidatos suele requerir varias etapas antes de concretarse.
La directora del Servicio Nacional de Empleo en Sinaloa, Abril Vega Araiza, señaló que este tipo de ferias buscan acercar las oportunidades a los municipios y facilitar el contacto directo entre las empresas y quienes buscan incorporarse al mercado laboral. La funcionaria destacó que los resultados obtenidos motivan a mantener el formato en otras localidades.
Además de las empresas participantes, la feria incluyó servicios de orientación de instituciones como CANACINTRA, CANIRAC, CANACO, el SAT, Financiera para el Bienestar, el Centro de Conciliación Laboral, AMEXME, COPARMEX y el Instituto Municipal de las Mujeres. Esa combinación permite que los asistentes no solo entreguen solicitudes, sino que también resuelvan dudas sobre trámites fiscales, créditos, capacitación o derechos laborales en un mismo espacio.
En el acto protocolario participaron la presidenta municipal de Guasave, Cecilia Ramírez, y el director del Trabajo y Previsión Social, Marco Zazueta. La presencia de autoridades locales y estatales en este tipo de eventos suele utilizarse para reforzar la coordinación entre los tres niveles de gobierno en materia de empleo, aunque la efectividad depende de que las vacantes ofrecidas correspondan con las habilidades y expectativas de quienes asisten.
Para los habitantes de Guasave, una feria de este tipo representa una oportunidad de contacto directo con reclutadores sin necesidad de trasladarse a Culiacán u otros municipios. Sin embargo, la brecha entre las 320 vacantes disponibles y las 30 contrataciones inmediatas sugiere que muchos procesos quedan pendientes de revisión, pruebas o entrevistas posteriores, por lo que el impacto real se conocerá en las próximas semanas.
El sector empresarial de la región enfrenta retos de rotación y escasez de perfiles en áreas específicas, especialmente en el sector industrial y de servicios. Las ferias de empleo funcionan como un primer filtro, pero no sustituyen la necesidad de políticas de capacitación continua y de mejora en las condiciones salariales para retener talento en el municipio.
La Secretaría de Economía y el Servicio Nacional de Empleo anunciaron que continuarán acercando este tipo de jornadas a otros municipios de Sinaloa. La próxima convocatoria y sus sedes aún no se detallaron en la información disponible, por lo que las personas interesadas deberán estar atentas a los canales oficiales del gobierno estatal para conocer fechas y requisitos.
Mientras tanto, quienes no lograron colocarse en la feria pueden acudir a las oficinas del Servicio Nacional de Empleo en Sinaloa para revisar vacantes vigentes y recibir orientación laboral. La vinculación entre empresas y buscadores de empleo sigue siendo el principal mecanismo para reducir los tiempos de búsqueda, aunque su alcance depende de la diversidad de perfiles que se logren convocar en cada jornada.