La capital guerrerense concentró 443 vacantes de empleo formal durante la Decimocuarta Feria del Empleo para Grupos Vulnerables Chilpancingo 2026, un ejercicio que reunió a más de 30 empresas locales, nacionales e internacionales y a dependencias de gobierno con el objetivo de vincular de manera directa a buscadores de trabajo con empleadores.
La jornada fue inaugurada por la gobernadora Evelyn Salgado Pineda, quien sostuvo que la generación de empleos dignos es una prioridad de su administración y que se mantendrá el impulso a oportunidades laborales para que la población desarrolle sus capacidades profesionales sin tener que emigrar. El acto contó con la presencia de representantes empresariales, entre ellos el presidente de COPARMEX Chilpancingo, Marco Antonio Rodríguez Canacasco, y la presidenta de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, Rosalba Marcelo Pani.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social estatal, Omar Estrada Bustos, explicó que este tipo de ferias acorta los procesos de selección, reduce costos de reclutamiento para las empresas y permite un contacto directo entre empleadores y personas que buscan incorporarse al mercado laboral formal. Según sus cifras, en lo que va de la administración se han realizado 65 ferias en las distintas regiones de Guerrero, con 40 mil personas colocadas en empleos formales.
Solo en 2026 se han efectuado 14 ferias, en las que se ofertaron 4 mil 630 vacantes y se concretaron mil 875 colocaciones. Para cerrar el año están previstas dos jornadas más, una en Acapulco y otra en Zihuatanejo, enfocadas principalmente en el sector turístico y abiertas a la población en general, de acuerdo con lo expuesto durante el evento.
Entre las instituciones participantes en esta edición destacan la Secretaría de Seguridad Pública de Guerrero, con 26 vacantes para distintos perfiles; el Instituto de la Policía Auxiliar del Estado de Guerrero, con 25; la Secretaría de la Defensa Nacional, con 25, y la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas, con 60 plazas. La oferta combina opciones del sector privado con puestos de seguridad y administración pública, un perfil que suele atraer a personas sin empleo previo o en busca de estabilidad laboral.
El funcionario también se refirió al Mecanismo de Movilidad Laboral Externa, mediante el cual más de 3 mil guerrerenses han accedido a trabajos legales y ordenados en Estados Unidos, con contratos que generalmente duran entre seis y nueve meses. Algunos de esos trabajadores son recontratados por las mismas empresas debido a su desempeño, según lo expuesto en la jornada.
Para la población que acude a estas ferias, el beneficio práctico está en la posibilidad de entregar solicitudes, sostener entrevistas y conocer requisitos en un solo espacio, sin intermediarios ni cobros. Sin embargo, la colocación efectiva depende de que las vacantes se traduzcan en contrataciones y de que las condiciones ofrecidas cumplan con prestaciones y seguridad social, aspectos que no se detallaron por empresa durante el evento.
El contexto laboral de Guerrero combina una economía con fuerte peso del turismo, el comercio y los servicios, junto con municipios donde el empleo informal sigue siendo una salida frecuente. Las ferias del empleo funcionan como un puente acotado frente a ese panorama: concentran oferta formal en un día, pero su alcance depende de la continuidad de las empresas participantes y de la pertinencia de los perfiles solicitados.
La próxima cita será en Acapulco, con el sector turístico como eje. Para quienes buscan trabajo en la entidad, la recomendación práctica es acudir con documentación completa, verificar que las vacantes estén registradas ante la autoridad laboral y desconfiar de cualquier cobro por gestión o contratación.