1,274 guerrerenses logran empleo formal en el extranjero en primer semestre de 2026

Un total de 1 mil 274 personas originarias de Guerrero consiguieron un empleo formal en el extranjero durante los primeros seis meses de 2026, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) estatal. A través de distintos mecanismos de movilidad laboral externa, los trabajadores fueron colocados en Canadá, Estados Unidos y Alemania, con condiciones dignas y respeto a sus derechos humanos y laborales.

El programa con mayor número de colocaciones fue el de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá (PTAT), que permitió a 716 guerrerenses acceder a empleos formales en el país norteamericano. Le sigue el Mecanismo de Movilidad Laboral Externa Agrícola, que abarca México-Estados Unidos y Canadá, con 537 trabajadores colocados. En tanto, 21 profesionales calificados fueron contratados a través del Mecanismo de Movilidad Laboral Externa No Agrícola, con destino a Canadá y Alemania, lo que demuestra que los programas benefician tanto a jornaleros como a personal especializado.

El titular de la STyPS, Omar Estrada Bustos, destacó que estas acciones forman parte de la política laboral impulsada por la gobernadora Evelyn Salgado Pineda, enfocada en generar oportunidades económicas para las familias guerrerenses. Señaló que la coordinación con el Servicio Nacional de Empleo Guerrero (SNE) fue clave para concretar los procesos de reclutamiento, selección y enganche legal de los trabajadores.

Los empleos ofertados en el extranjero garantizan salarios justos, prestaciones de ley y alojamiento, así como seguridad social y condiciones laborales supervisadas por las autoridades de los países receptores. Para los trabajadores agrícolas, los contratos suelen tener una duración de hasta ocho meses, mientras que los profesionales acceden a plazas de hasta dos años, con posibilidad de renovación.

Guerrero es una de las entidades con mayor participación en programas de movilidad laboral, debido a su histórica tradición migratoria. Sin embargo, la STyPS enfatizó que estos esquemas son distintos a la migración irregular, ya que ofrecen un empleo formal con documentos migratorios y laborales en regla, lo que reduce riesgos como la explotación o el tráfico de personas.

La estrategia también busca retener el talento y fomentar el envío de remesas productivas, pues los trabajadores pueden ahorrar y adquirir habilidades que después aplican en sus comunidades de origen. Las autoridades estatales mantienen una bolsa de trabajo permanente y ferias de empleo para reclutar candidatos interesados en laborar en el extranjero, con requisitos que incluyen pasaporte vigente, visa de trabajo y certificados de salud.

Desde 2025, el gobierno de Guerrero ha reforzado la vinculación con consulados y empresas en Norteamérica y Europa para ampliar las plazas disponibles. Para el segundo semestre de 2026, se espera superar la meta de 2 mil colocaciones anuales, especialmente en los sectores agrícola y de servicios especializados.

El éxito de estos programas ha sido reconocido a nivel nacional, pues Guerrero se ubica entre los primeros lugares en colocación de trabajadores en el extranjero a través de la Red Nacional de Servicios de Empleo. No obstante, persisten retos como la capacitación en idiomas y la certificación de competencias para acceder a empleos mejor remunerados.

La STyPS reiteró su compromiso de continuar con estas políticas, siempre bajo un enfoque de derechos humanos y laborales, para que los guerrerenses que deciden trabajar fuera del país tengan condiciones justas y seguras. La dependencia pone a disposición de la ciudadanía sus módulos de atención para orientar sobre los procesos de movilidad laboral.