La directora general del Instituto de Capacitación para los Trabajadores del Estado de Baja California Sur, Cinthya Fátima Montufas Chávez, participó en la Reunión Anual de la Red de Ciudades del Aprendizaje de México 2026, celebrada en General Escobedo, Nuevo León, donde presentó los programas con los que el instituto busca ampliar la formación para el trabajo y el aprendizaje permanente en las comunidades del estado.
El encuentro reunió a representantes de municipios e instituciones que integran esa red, entre ellos José Antonio Quiroga Chapa, encargado del Despacho de la Presidencia Municipal de Escobedo; Raúl Valdés Cotera, coordinador de la Red Mundial de Ciudades del Aprendizaje de la UNESCO, y Cecilia Patrón Laviada, presidenta municipal de Mérida y presidenta de la Red de Ciudades del Aprendizaje de México.
La Red de Ciudades del Aprendizaje es una iniciativa impulsada por la UNESCO que agrupa a ciudades comprometidas con promover oportunidades de formación a lo largo de la vida, desde alfabetización y educación básica hasta capacitación laboral y desarrollo comunitario. En México, la red articula a municipios de distintas entidades para intercambiar experiencias y buenas prácticas.
Para Baja California Sur, la participación en este tipo de foros representa la posibilidad de adoptar estrategias probadas en otras regiones y de establecer vínculos con instituciones que operan programas similares. Montufas Chávez señaló que estos espacios permiten conocer experiencias que pueden considerarse para su aplicación en el estado, así como fortalecer la colaboración con otras ciudades en materia de formación y desarrollo comunitario.
El instituto estatal tiene entre sus funciones ofrecer cursos y talleres de capacitación para trabajadores y personas que buscan incorporarse al mercado laboral. La vinculación con redes nacionales e internacionales puede traducirse en actualización de contenidos, nuevas certificaciones y una oferta más ajustada a las necesidades del mercado local.
La reunión también ocurre en un contexto en el que las entidades del país buscan diversificar sus economías y mejorar la empleabilidad de sus habitantes. La capacitación para el trabajo es una de las vías para que personas sin estudios superiores accedan a empleos mejor remunerados o emprendan actividades productivas por cuenta propia.
El intercambio de experiencias, según la propia directora, contribuye a enriquecer los programas del instituto y a mantener una oferta de capacitación vinculada con las necesidades actuales de la población. El reto para el ICATEBCS será traducir esos aprendizajes en cursos concretos y en una mayor cobertura en los municipios del estado.
La participación de Baja California Sur en la red nacional no implica por sí sola cambios inmediatos en la operación del instituto, pero sí abre la puerta a convenios, asesorías y programas conjuntos que podrían reflejarse en la oferta de capacitación disponible para los sudcalifornianos en los próximos meses.