La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de Guerrero llevó a cabo una jornada de vinculación laboral con empresas agrícolas de Estados Unidos, en la que 62 trabajadores de ocho entidades del país fueron entrevistados para acceder a empleos temporales en el cultivo de jitomate. El evento se realizó como parte del Mecanismo de Movilidad Laboral Externa del Servicio Nacional de Empleo Guerrero, una iniciativa que busca ofrecer opciones formales y seguras para quienes desean trabajar en el extranjero.
Los participantes provinieron de Guerrero, Morelos, Puebla, Sinaloa, San Luis Potosí, Jalisco, Hidalgo y Durango. Durante la jornada, las empresas McClure Properties e Indian Okee Harvesting ofrecieron contratos de entre ocho y diez meses para actividades relacionadas con el cultivo de jitomate. El titular de la STyPS, Omar Estrada Bustos, explicó que el proceso incluyó una selección institucional y vinculación laboral, con el objetivo de que los trabajadores conozcan las condiciones de contratación y sus derechos.
Esta acción forma parte de una política pública impulsada por la gobernadora Evelyn Salgado Pineda para ampliar las oportunidades de empleo digno y mejorar las condiciones de vida de las familias guerrerenses. Según Estrada Bustos, la movilidad laboral es una alternativa para quienes buscan mejorar sus ingresos, pero deben hacerlo por vías institucionales para evitar riesgos. "Estamos trabajando para que las y los trabajadores que buscan una oportunidad laboral en el extranjero puedan hacerlo por las vías institucionales, de manera segura, ordenada y con información clara", señaló.
En el evento también participaron la subsecretaria de Empleo y Previsión Social, Marlene Gómez Camero; la directora general del Servicio Nacional de Empleo Guerrero, Araceli Sánchez García, y la titular de la Secretaría de los Migrantes y Asuntos Internacionales, Silvia Rivera Carbajal. La coordinación entre dependencias estatales busca brindar una atención cercana a los trabajadores y fortalecer los mecanismos de vinculación con empleadores extranjeros.
La estrategia de movilidad laboral del gobierno estatal pretende que quienes deciden migrar por motivos laborales encuentren opciones formales y seguras, con acompañamiento institucional y respeto a sus derechos. Esto es relevante en un estado como Guerrero, donde la migración laboral es una constante y muchos trabajadores buscan alternativas en el extranjero para sostener a sus familias.
Para las personas interesadas en estas oportunidades, la STyPS recomendó acudir directamente al Servicio Nacional de Empleo Guerrero para conocer las vacantes y los procesos de selección disponibles. Además, hizo un llamado a evitar entregar dinero, documentos o información personal a intermediarios que no formen parte de los canales oficiales, a fin de prevenir fraudes o situaciones de vulnerabilidad.
Este tipo de jornadas representan un puente entre la oferta laboral local y la demanda de trabajadores en el extranjero, pero también implican un reto en términos de protección de los derechos laborales y migratorios. La autoridad estatal subrayó que el acompañamiento institucional es clave para que los trabajadores conozcan sus derechos y las condiciones de contratación antes de aceptar un empleo.
La jornada de vinculación es un ejemplo de cómo los gobiernos estatales pueden intervenir en la movilidad laboral, pero su éxito dependerá de la transparencia en los procesos y del seguimiento que se dé a los trabajadores una vez que se encuentren en el extranjero. Por ahora, los 62 seleccionados iniciarán un proceso que podría cambiar su situación económica y la de sus familias.