La capital de Baja California Sur concentró una jornada de vinculación laboral con más de 500 vacantes ofrecidas por alrededor de 50 empresas e instituciones gubernamentales. La Feria Nacional de Empleo, realizada en La Paz, atendió a más de 270 personas que buscaban trabajo y que pudieron establecer contacto directo con representantes de los empleadores.
El evento forma parte de una estrategia estatal para acercar la oferta laboral a quienes carecen de empleo formal. La actividad no se limitó a la exhibición de puestos: los asistentes recibieron atención directa para conocer perfiles solicitados y establecer vínculos con las empresas participantes, según la información difundida por el Servicio Nacional de Empleo de Baja California Sur.
El titular del SNE en la entidad, José Manuel Rojas Aguilar, destacó que durante el quinto año de la actual administración más de 9 mil personas han logrado incorporarse a un empleo formal. La cifra, presentada como acumulado, no especifica cuántos de esos puestos corresponden a ferias como la de La Paz ni detalla la distribución por sector o municipio.
Las ferias de empleo operan como un puente entre la demanda de personal de las empresas y la población que busca trabajo. En contextos donde la informalidad laboral sigue siendo elevada, estos ejercicios permiten que los buscadores accedan a vacantes con prestaciones y seguridad social, aunque su alcance depende de la diversidad de perfiles y de la continuidad de las contrataciones.
Para los habitantes de La Paz, la jornada representó una oportunidad de contacto directo con reclutadores, sin intermediarios y en un solo espacio. La atención a más de 270 personas sugiere que la convocatoria tuvo una respuesta moderada, aunque no se precisó cuántas de ellas concretaron una contratación durante o después del evento.
La dependencia estatal señaló que mantendrá acciones de vinculación en los municipios y el trabajo coordinado con empresas e instituciones de distintos sectores productivos. Esa continuidad será clave para evaluar si las ferias se traducen en empleos sostenidos o si su efecto se limita a la jornada de contacto.
El mercado laboral de Baja California Sur combina sectores como turismo, construcción, comercio y servicios, con una marcada estacionalidad en algunas actividades. En ese contexto, la pertinencia de las vacantes ofrecidas y su correspondencia con las expectativas salariales de los buscadores son factores que inciden en la efectividad de este tipo de eventos.
La información disponible no permite establecer cuántos de los asistentes fueron contratados ni las condiciones de los puestos. Tampoco se detalló si las vacantes corresponden a empleo permanente, temporal o por obra. Esos datos serían relevantes para medir el impacto real de la feria más allá del número de participantes.
La próxima actualización de estas jornadas y la evolución de las incorporaciones formales en la entidad permitirán valorar si la estrategia de vinculación mantiene su ritmo o requiere ajustes para atender a los sectores con mayor demanda de personal.