La Secretaría General de Gobierno (SGG) de Baja California Sur puso en marcha una capacitación en perspectiva de género dirigida a 16 servidoras y servidores públicos de la Secretaría Ejecutiva de la Comisión de Consolidación del Sistema de Justicia Penal en la entidad. El curso, denominado “ABC de Género: cambiar la mirada para transformar realidades”, es impartido por el Departamento de Derechos Humanos de la dependencia y forma parte de un plan de trabajo más amplio para incorporar esta visión en todas las áreas de la administración estatal.
La titular del Departamento de Derechos Humanos, Mayra Messina Vázquez, explicó que el objetivo central es brindar herramientas para identificar estereotipos, roles y desigualdades que persisten en el ámbito institucional y social, así como promover la igualdad sustantiva, la no discriminación y la prevención de las violencias de género. Durante la jornada, los participantes realizaron ejercicios de reflexión e intercambio de ideas para reconocer prácticas y creencias que pueden reproducir condiciones de desigualdad y, a partir de ello, generar cambios concretos en su entorno laboral.
Esta acción responde a las disposiciones normativas que obligan a las instituciones públicas a incorporar la perspectiva de género en el servicio público, un mandato que ha cobrado relevancia en los últimos años debido a los compromisos internacionales y nacionales en materia de derechos humanos. En México, la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en igualdad laboral y no discriminación son algunos de los marcos que impulsan este tipo de iniciativas.
La capacitación no se limitará a esta área, pues Messina Vázquez adelantó que el curso se replicará en las distintas unidades de la SGG, con el propósito de ampliar estos conocimientos entre todo el personal y contribuir a la construcción de espacios laborales más equitativos e igualitarios. Esto implica que, en el mediano plazo, los servidores públicos de otras dependencias también podrán acceder a estas herramientas, lo que podría tener un efecto multiplicador en la atención ciudadana y en la implementación de políticas públicas con enfoque de género.
Para las y los trabajadores del sistema de justicia penal, esta formación resulta especialmente relevante, pues su labor cotidiana implica el contacto con víctimas, imputados y testigos, donde la sensibilidad de género puede marcar la diferencia en la calidad de la atención y en el respeto a los derechos de las personas. Al reconocer y cuestionar estereotipos, se espera que el personal pueda evitar revictimizaciones y contribuir a un acceso a la justicia más equitativo.
La iniciativa también se enmarca en los esfuerzos estatales por cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, particularmente el ODS 5 sobre igualdad de género, y con las recomendaciones emitidas por organismos como la CEDAW (Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer). Aunque el curso es de carácter interno, sus efectos podrían reflejarse en la confianza de la ciudadanía hacia las instituciones, al percibir un servicio público más sensible y comprometido con la igualdad.
Hasta el momento, la SGG no ha dado a conocer un calendario específico para las próximas sesiones, pero se espera que la capacitación se extienda durante los próximos meses. Mientras tanto, los participantes de esta primera jornada ya cuentan con herramientas para transformar su práctica diaria, lo que representa un avance significativo en la profesionalización del servicio público en Baja California Sur.